奇迹mu怎么参加答题，茶艺师证书怎么考

大家好，今天来为大家解答奇迹mu怎么参加答题这个问题的一些问题点，包括茶艺师证书怎么考也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

监理员证怎么考

监理员证由各地住房城乡建设厅（委）或者中国建设教育协会颁发。证书注明专业，省内通用；中国建设教育协会培训颁发的全国监理工程师培训结业证是全国通用的监理上岗证，证书全国通用，不分专业。

考试基本信息

考试介绍

监理员证、专业监理工程师证、注册监理工程师证考试是由各地住房和城乡建设厅（委）或者中国建设教育协会授权机构自行组织的，一般多是在当地的市级行政的监理协会申请办理。

监理员和监理工程师的职责和工作内容不一样，监理员是受监理工程师调度的。监理员证分三个等级，分别是监理员证、专业监理工程师证、注册监理工程师证。这些证有公司培训发放的，有建设部发的，有交通部门发放的。

获得监理员证书，永远不可以转为注册监理工程师。注册监理工程师是考得的，报考条件是获得中级职称后三年。监理工程师是职位也是考的资格证，注册监理师，就是说的注册监理I程师，注册过的监理工程师，是过了监理工程师考试，然后注册的。

报名网址

可以通过中国建设教育协会（官网：https://www.ccen.com.cn/）报名监理员考试，培训期满且考试合格颁发《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》。

专业监理工程师和注册监理工程师皆需要考试才能取得相应证书。

报名条件

1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业。

2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先。

3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识。

4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力。

5、有很好的语言表达、交际沟通能力。

6、责任心强、能吃苦耐劳，能适应经常出差。

报考时间

各省市报名时间并不相同，可在当地住房和城乡建设厅（委）或者中国建设教育协会授权机构查询。

考试时间

各省市考试时间并不相同，可在当地住房和城乡建设厅（委）或者中国建设教育协会授权机构查询。

科目介绍

《建设工程合同管理》

《建设工程目标控制》

《建设工程监理基本理论与相关法规》

《建设工程监理案例分析》

监理员

大专(包含大专)以上学历+岗位证书(监理员证)，其中分:土建、市政、安装、安全等专业。

监理员的工作包括但不限于：

1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;

4、按设计图及有关标准，对承包单位的工过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

5、进行旁站监理工作，并做好记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;

6、做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。

题型和分值

《建设工程合同管理》：单选题：50道，1分/道；多选题：30道，2分/道。满分110分，66分及格。

《建设工程目标控制》：单选题：80道，1分/道；多选题：40道，2分/道。满分160分，96分及格。

《建设工程监理基本理论与相关法规》：单选题：50道，1分/道；多选题：30道，2分/道。满分110分，66分及格。

《建设工程监理案例分析》：案例题：6道，20分/道。满分120分，72分及格。

《建设工程合同管理》合格标准66分（满分110）；

《建设工程目标控制》合格标准96分（满分160分）；

《建设工程监理基本理论和相关法规》合格标准66分（满分110分）；

《建设工程监理案例分析》合格标准72分（满分120分）。

证书领取

一、现场领取

1、个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取（成绩单在查询成绩时可以直接打印）。

2、他人(单位)代领：凭代领人及持证人有效身份证原件。（个别省禁止他人代领）

二、邮寄领取

根据各地区人事考试网发布的领证通知，按照相关规定申请证书邮寄，支付邮费后等待证书送上门即可。

监理工程师证书属于注册类证书，取得监理工程师证书的人员，需要注册后方能以监理工程师名义执业。

备考方法

备考考点

监理员证考点

《监理规范》

考点

1.监理规划编写依据

包括：工程建设法律法规和标准、建设工程外部环境调查研究资料、政府批准的工程建设文件、建设工程监理合同文件、建设工程合同、建设单位的合理要求、工程实施过程中输出的有关工程信息。

2.监理规划编写要求

包括：监理规划的基本构成内容应当力求统一；监理规划的内容应具有针对性、指导性和可操作性；监理规划应由总监理工程师组织编制；监理规划应把握工程项目运行脉搏；监理规划应有利于工程监理合同的履行；监理规划的表达方式应当标准化、格式化；监理规划的编制应充分考虑时效性；监理规划经审核批准后方可实施。

3.监理规划主要内容

《建设工程监理规范》GB/T50319—2013明确规定，监理规划的内容包括：工程概况；监理工作的范围、内容、目标；监理工作依据；监理组织形式、人员配备及进退场计划、监理人员岗位职责；监理工作制度；工程质量控制；工程造价控制；工程进度控制；安全生产管理的监理工作；合同与信息管理；组织协调；监理工作设施。

4.监理规划报审

依据《建设工程监理规范》GB/T50319—2013，监理规划应在签订建设工程监理合同及收到工程设计文件后编制，在召开第一次工地会议前报送建设单位。

监理规划在编写完成后需要进行审核并经批准。监理单位技术管理部门是内部审核单位，其技术负责人应当签认。监理规划审核的内容主要包括以下几个方面：

（1）监理范围、工作内容及监理目标的审核；

（2）项目监理机构的审核。包括：组织机构、人员配备；

（3）工作计划的审核；

（4）工程质量、造价、进度控制方法的审核；

（5）安全生产管理监理工作内容的审核；

（6）监理工作制度的审核。

专业监理工程师证考点

《监理概论》

监理实施程序及原则

监理合同签订以后，监理企业应按如下监理程序实施建设工程监理:

1、确定项目总监理工程师，成立项目监理机构。

2、编制建设工程监理规划施工阶段的监理规划。

应在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制，完成后必须经监理单位技术负责人审核批准，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位。

3、制定各专业监理实施细则

包括下列主要内容：

专业工程的特点、监理工作的流程、监理工作的控制要点及目标值、监理工作的方法及措施。

4、规范化地开展监理工作

监理工作的规范化体现在：工作的时序性、职责分工的严密性、工作目标的确定性。

5、参与验收，签署建设工程监理意见

(6)向业主提交建设工程监理档案资料

监理单位一般应提交：设计变更、工程变更资料，监理指令性文件，各种签证资料等档案资料。

(7)监理工作总结

其一，是向业主提交的监理工作总结

其二，是向监理单位提交的监理工作总结

二、项目监理机构的建立步骤、组织形式及监理人员职责分工

建立步骤(4步)

（1）确定项目监理机构目标

（2）确定监理工作内容

（3）项目监理机构的组织结构设计

（4）选择组织结构形式

合理确定管理层次与管理跨度

项目监理机构中一般应有三个层次：决策层、中间控制层（协调层和执行层）、作业层（操作层）

项目监理机构部门划分

制定岗位职责及考核标准

选派监理人员

制定工作流程和信息流程

注册监理工程师证考点

【考点1】监理业务是指施工阶段的服务。而除了施工阶段以外，其他阶段监理的服务，统统归为相关服务。《法规》专业选择题考点。

实施建设工程监理前，建设单位必须委托具有相应资质的工程监理单位，并以书面形式与工程监理单位订立建设工程监理合同，合同中应包括监理工作的范围、内容、服务期限和酬金，以及双方的义务、违约责任等相关条款。

在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。

【考点2】监理合同中，应明确哪些内容？

工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限及总监理工程师的姓名书面通知施工单位。

《实务》科目中，往往将干扰项写成“监理单位将监理单位名称、监理范围....等内容通知施工单位”。注意通知的主体，是建设单位。

《实务》科目中，解答题问：工程开工前，建设单位将工程监理单位的名称、总监姓名书面通知了施工单位。请问还有哪些信息需要通知？

【注意】是书面不是口头。考试中一般口头都是错的。

在建设工程监理工作范围内，建设单位与施工单位之间涉及施工合同的联系活动，应通过工程监理单位进行。

《实务》中，经常写成“施工单位将索赔意向报告提交建设单位”、“施工单位发现图纸错误，遂汇报给建设单位，让建设单位找设计改图”等等。这些步骤统统是错误的，因为跳过了监理。应先汇报监理，然后监理再汇报建设单位。

实施建设工程监理应遵循以下主要依据:

1、法律法规及工程建设标准;

2、建设工程勘察设计文件;

3、建设工程监理合同及其他合同文件。

监理遵循的依据，《实务》解答题常考默写。《法规》选择题多选也可以。

建设工程监理应实行总监理工程师负责制。

法规考试选择题：建设工程监理实施____负责制？

工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。

监理单位是：公平、独立、诚信、科学。监理从业人员是：公平、独立、服务、科学。

每天要学习多少时间，每周学习多长时间，看完哪些章节，要有个可执行的计划时间，并随时总结自己计划完成情况。

科学的备考方法

快速听完一遍精讲课程，第一遍可以不求甚解，不懂的不要纠结说不定听后面的课自然就理解了，不要妄想全部记住，重要的是在于知道覆盖哪些知识点，建立知识体系。第二遍不懂的知识点要标注出来，回过头来要把不懂知识点各个击破。

1、备考资料：公众号下载视频资料，通过视频资料了解监理考试流程，进几年的题型分布，不需要专门刷精讲视频，也无需单独刷任何老师的视频。

2、阶段一：利用APP刷管理、三控和法规两套真题，目的是针对性的刷一下视频资料。

3、阶段二：管理、三控和法规五年真题刷5遍，频繁出错的进行收藏，5年真题保证得分率95以上，考点掌握率在85以上。

要抓重点进行强化练习，跟着视频学习强化记忆，抓重点各个击破。

真题一定要仔细做完，不懂得要反复听讲解并回顾相应知识点。考前模拟题押题要掐着时间做，确保能全部答完。

如何避免考场失分

不要在试卷上乱写乱画，要在演算纸上进行这一项，这种情况不但不会给自己加分，反而容易失分。这种做法或许你是无心的，可是考试有考试的规矩，会被作为标记进行处理，扣分是小事，判为零分就是大事了。

作答时，字体一定要工整，这样说不定老师会给分数，对于字体不好看的虽然不扣分数，不但影响美观，更影响了老师对你试卷的兴趣，都不想往下看你以后的内容，这样还怎么得高分数，直接影响了你这张试卷的分数，导致不能够通过考试。监理工程师考试主观题在作答时最好要用上教材的专用术语，不要用自己的大白话来回答，没有专业性，得分就不高。

在作答监理工程师试卷时，注意运用一些逻辑，在答题之前回答上是根据哪个文件或者哪个条文进行展开分析，更加有理有据，这样作答更加专业，老师对你的试卷印象也会更加深刻，再者答题时一定要看清题目及题意，切记盲目作答。

公共科目比较简单，基本都是记忆的东西，而决定你成败的是专业课，相对较难，需要计算并理解的比较多，需要重点复习。

在不确定答案的时候先做好标记不要作答，这样就不会随意更改，弄得试卷上乱七八糟，让老师看了头疼。

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ATWlgM4hYe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4.监理规划报审","id":""}],"text":"","id":"doxcnyQoaOaM0wO2Ql5tEKe84sx"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"依据《建设工程监理规范》GB/T50319—2013，监理规划应在签订建设工程监理合同及收到工程设计文件后编制，在召开第一次工地会议前报送建设单位。","id":""}],"text":"","id":"doxcnGS8y4sKkMco6ExAbJ0UNRg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"监理规划在编写完成后需要进行审核并经批准。监理单位技术管理部门是内部审核单位，其技术负责人应当签认。监理规划审核的内容主要包括以下几个方面：","id":""}],"text":"","id":"doxcnymEAwgKUAacEU7Y6gTbF3c"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（1）监理范围、工作内容及监理目标的审核；","id":""}],"text":"","id":"doxcnQ8GEMeA8MAyYAHq4MYaphc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（2）项目监理机构的审核。包括：组织机构、人员配备；","id":""}],"text":"","id":"doxcnksIayyG2mQsCYB5mJB5ovb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（3）工作计划的审核；","id":""}],"text":"","id":"doxcngCEWaeuYqs8MoP5AME9Hig"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（4）工程质量、造价、进度控制方法的审核；","id":""}],"text":"","id":"doxcnWY4gKw2EeaOsaYHeLTUhTf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（5）安全生产管理监理工作内容的审核；","id":""}],"text":"","id":"doxcn00cYiASie2OSazySkHovkj"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（6）监理工作制度的审核。","id":""}],"text":"","id":"doxcnKyisk4eYUICkamUAFFXLwg"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"专业监理工程师证考点","id":""}],"text":"","id":"doxcnySQiO2ogKYM4CAoqWye76f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"《监理概论》","id":""}],"text":"","id":"doxcn4oOeaQUAKkkO4TawYGj0Hg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"监理实施程序及原则","id":""}],"text":"","id":"doxcnQgU2w6oOkOu8uEEkuTXuyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"监理合同签订以后，监理企业应按如下监理程序实施建设工程监理:","id":""}],"text":"","id":"doxcnmuQCkOmqmGKUOuyomebTwh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、","id":""},{"type":"text","text":"确定项目总监理工程师，成立项目监理机构。","id":""}],"text":"","id":"doxcnamm4WQEQIkQqicRzgeLY3b"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、编制建设工程监理规划施工阶段的监理规划。","id":""}],"text":"","id":"doxcnW8UGOYeioCoKIlC1sDv3Eb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"应在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制，完成后必须经监理单位技术负责人审核批准，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位。","id":""}],"text":"","id":"doxcnqoKuCQwQi4CC46TTqUCaTb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、制定各专业监理实施细则","id":""}],"text":"","id":"doxcn2260kw46uEC2yW6hdHSULd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"包括下列主要内容：","id":""}],"text":"","id":"doxcn0OKq6SCSs8IoYlrUtkl1cg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"专业工程的特点、监理工作的流程、监理工作的控制要点及目标值、监理工作的方法及措施。","id":""}],"text":"","id":"doxcnywIm820qMIgmMpeLtHA9Ih"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、规范化地开展监理工作","id":""}],"text":"","id":"doxcn06UKYak84k6Oao4abMT2Vz"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"监理工作的规范化体现在：工作的时序性、职责分工的严密性、工作目标的确定性。","id":""}],"text":"","id":"doxcnAQAOQ4YiCK8uInQmk3aaMh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、参与验收，签署建设工程监理意见","id":""}],"text":"","id":"doxcng4em6s6gOOA8kZHRdDXrHe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"(6)向业主提交建设工程监理档案资料","id":""}],"text":"","id":"doxcniScOKugqEEIowndSwnFPOe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"监理单位一般应提交：设计变更、工程变更资料，监理指令性文件，各种签证资料等档案资料。","id":""}],"text":"","id":"doxcn06QyGwyOs8ACoXRbYNolpg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"(7)监理工作总结","id":""}],"text":"","id":"doxcnU22OYoeUq8C2iO7ZtCvJYp"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"其一，是向业主提交的监理工作总结","id":""}],"text":"","id":"doxcnO86UUMaQcGuWuOnjpCacbh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"其二，是向监理单位提交的监理工作总结","id":""}],"text":"","id":"doxcngEOAyaWU42e4stQzBb1OZu"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"二、项目监理机构的建立步骤、组织形式及监理人员职责分工","id":""}],"text":"","id":"doxcnkM84yOS6KGyGMBCES9HRLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"建立步骤(4步)","id":""}],"text":"","id":"doxcnkAUSi8AikcqQUxeWGzkeTf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（1）确定项目监理机构目标","id":""}],"text":"","id":"doxcncuMmCWOIK4qiU5piLaX6he"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（2）确定监理工作内容","id":""}],"text":"","id":"doxcnAwgi6Oa8SoaAA3We2iTmMb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（3）项目监理机构的组织结构设计","id":""}],"text":"","id":"doxcn48uU4SW0WEOkKgmC0w7H0e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"（4）选择组织结构形式","id":""}],"text":"","id":"doxcnWasIo6YweMq6Ubaccgq1ec"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"合理确定管理层次与管理跨度","id":""}],"text":"","id":"doxcn6ygsu4ee0i8wErjka9iGKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"项目监理机构中一般应有三个层次：决策层、中间控制层（协调层和执行层）、作业层（操作层）","id":""}],"text":"","id":"doxcn24aQiyucO8CW4KWTFPIJTd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"项目监理机构部门划分","id":""}],"text":"","id":"doxcn4uEIUKGkoeWGIDypuWzlMh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"制定岗位职责及考核标准","id":""}],"text":"","id":"doxcn2cSIwIyk2mAkwZ6NUFEkeh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"选派监理人员","id":""}],"text":"","id":"doxcnm6YA4Eyy20yW0yZFyiTtqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"制定工作流程和信息流程","id":""}],"text":"","id":"doxcncemqkiOCkSwQGCM7hdyy1c"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"注册监理工程师证考点","id":""}],"text":"","id":"doxcnuqUGOgm0oG6eSWn4YtdJJe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"【考点1】","id":""},{"type":"text","text":"监理业务是指施工阶段的服务。而除了施工阶段以外，其他阶段监理的服务，统统归为相关服务。《法规》专业选择题考点。","id":""}],"text":"","id":"doxcn04cwSSKuC82WwREK46MZZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"实施建设工程监理前，建设单位必须委托具有相应资质的工程监理单位，并以书面形式与工程监理单位订立建设工程监理合同，合同中应包括监理工作的范围、内容、服务期限和酬金，以及双方的义务、违约责任等相关条款。","id":""}],"text":"","id":"doxcniK80Syg8OkKkm8fAp5AFYd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。","id":""}],"text":"","id":"doxcnQs6mwoMkU4eI6fu0f8xXue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"【考点2】监理合同中，应明确哪些内容？","id":""}],"text":"","id":"doxcng26cqg2SgSW8mLTdqsm4rb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限及总监理工程师的姓名书面通知施工单位。","id":""}],"text":"","id":"doxcnGqWQ04EGYwyMQBc5Ul6F9b"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"《实务》科目中，往往将干扰项写成“监理单位将监理单位名称、监理范围....等内容通知施工单位”。注意通知的主体，是建设单位。","id":""}],"text":"","id":"doxcnYKKQgcymayOUeIezjvpRJJ"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"《实务》科目中，解答题问：工程开工前，建设单位将工程监理单位的名称、总监姓名书面通知了施工单位。请问还有哪些信息需要通知？","id":""}],"text":"","id":"doxcnI0qEsAUGE6QoKcglKkq7eh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"【注意】是书面不是口头。考试中一般口头都是错的。","id":""}],"text":"","id":"doxcngeQ2QOa0qqgeiDt1gSYOpb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在建设工程监理工作范围内，建设单位与施工单位之间涉及施工合同的联系活动，应通过工程监理单位进行。","id":""}],"text":"","id":"doxcnWs0camUgmkWo7unK1zkjsp"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"《实务》中，经常写成“施工单位将索赔意向报告提交建设单位”、“施工单位发现图纸错误，遂汇报给建设单位，让建设单位找设计改图”等等。这些步骤统统是错误的，因为跳过了监理。应先汇报监理，然后监理再汇报建设单位。","id":""}],"text":"","id":"doxcnGUu6g68KWCcGsZR77Rwalc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"实施建设工程监理应遵循以下主要依据:","id":""}],"text":"","id":"doxcnoWiasOIMSiwqyA9EKNzStd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、法律法规及工程建设标准;","id":""}],"text":"","id":"doxcnQYW26easYwqiYzKH8QNRkf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、建设工程勘察设计文件;","id":""}],"text":"","id":"doxcn2GSGmuygECKSl47Qyyy4zi"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、建设工程监理合同及其他合同文件。","id":""}],"text":"","id":"doxcnAME26AgqqIiQaqUio0AFhe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"监理遵循的依据，《实务》解答题常考默写。《法规》选择题多选也可以。","id":""}],"text":"","id":"doxcnKc8keEs4eaII6LMbvj164e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"建设工程监理应实行总监理工程师负责制。","id":""}],"text":"","id":"doxcnYIqgieUwOA4OkjWERlTUPd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"法规考试选择题：建设工程监理实施____负责制？","id":""}],"text":"","id":"doxcnCWyKC2aSkcySG6LJFAOFVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。","id":""}],"text":"","id":"doxcnWQo4cCYMcq64YdDmyDLnPh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"监理单位是：公平、独立、诚信、科学。监理从业人员是：公平、独立、服务、科学。","id":""}],"text":"","id":"doxcn2qwMUegKqOqusfcHclnAmd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"每天要学习多少时间，每周学习多长时间，看完哪些章节，要有个可执行的计划时间，并随时总结自己计划完成情况。","id":""}],"text":"","id":"doxcnoEyCIOCgeA6GeeFP4fGuPc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"科学的","id":""},{"type":"text","text":"备考方法","id":""}],"text":"","id":"doxcnCcGwym0UKMM4Om2FRSQ4Ne"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"快速听完一遍精讲课程，第一遍可以不求甚解，不懂的不要纠结说不定听后面的课自然就理解了，不要妄想全部记住，重要的是在于知道覆盖哪些知识点，建立知识体系。第二遍不懂的知识点要标注出来，回过头来要把不懂知识点各个击破。","id":""}],"text":"","id":"doxcnKUOqmOey0siAOoG8C2uYAb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、备考资料：公众号下载视频资料，通过视频资料了解监理考试流程，进几年的题型分布，不需要专门刷精讲视频，也无需单独刷任何老师的视频。","id":""}],"text":"","id":"doxcnCqQI6ku2YAqmoN0H4KAaef"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、阶段一：利用APP刷管理、三控和法规两套真题，目的是针对性的刷一下视频资料。","id":""}],"text":"","id":"doxcnekU46mYccwyAgbXbzt6cHe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、阶段二：管理、三控和法规五年真题刷5遍，频繁出错的进行收藏，5年真题保证得分率95以上，考点掌握率在85以上。","id":""}],"text":"","id":"doxcno4m0MeOmuiOoCCJqLTB5Ah"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要抓重点进行强化练习，跟着视频学习强化记忆，抓重点各个击破。","id":""}],"text":"","id":"doxcnGqYESe6ukwgMHZoedywKk3"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"真题一定要仔细做完，不懂得要反复听讲解并回顾相应知识点。考前模拟题押题要掐着时间做，确保能全部答完。","id":""}],"text":"","id":"doxcnugwYamEiA2QEIJRt0q6iYb"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"如何避免考场失分","id":""}],"text":"","id":"doxcnqUYoEOsoK8oAY7R1NIAxjg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不要在试卷上乱写乱画，要在演算纸上进行这一项，这种情况不但不会给自己加分，反而容易失分。这种做法或许你是无心的，可是考试有考试的规矩，会被作为标记进行处理，扣分是小事，判为零分就是大事了。","id":""}],"text":"","id":"doxcnw88qewsewUQkQBXT9Y4cDf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"作答时，字体一定要工整，这样说不定老师会给分数，对于字体不好看的虽然不扣分数，不但影响美观，更影响了老师对你试卷的兴趣，都不想往下看你以后的内容，这样还怎么得高分数，直接影响了你这张试卷的分数，导致不能够通过考试。监理工程师考试主观题在作答时最好要用上教材的专用术语，不要用自己的大白话来回答，没有专业性，得分就不高。","id":""}],"text":"","id":"doxcnEWYcuKikeCEM83lBdZsXNc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在作答监理工程师试卷时，注意运用一些逻辑，在答题之前回答上是根据哪个文件或者哪个条文进行展开分析，更加有理有据，这样作答更加专业，老师对你的试卷印象也会更加深刻，再者答题时一定要看清题目及题意，切记盲目作答。","id":""}],"text":"","id":"doxcnAqsYyiYoc28yyGS70xC1he"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"公共科目比较简单，基本都是记忆的东西，而决定你成败的是专业课，相对较难，需要计算并理解的比较多，需要重点复习。","id":""}],"text":"","id":"doxcnCK4Mu6AoYIoQAHU5tKSQUc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在不确定答案的时候先做好标记不要作答，这样就不会随意更改，弄得试卷上乱七八糟，让老师看了头疼。","id":""}],"text":"","id":"doxcnIQumEeIIS2SSSWX0QSFmMh"}]%3C%2Fhowto_content%3E

人力资源证怎么考

人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。

考试性质

1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。

2、人力资源管理师职称是指经济师方向的人力资源管理师：属于职称考试的，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称。

总结：企业人力资源管理师是岗位从业证书，可以理解是一种入户的门槛。人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。

两种证书定义

1、新版人力资源管理师职称证书：本证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试，取得相应的专业技术资格水平。该证书于2020年进行改革，2020年人社部将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试，也就是与原来的经济师（人力）考试合二为一同时，将经济师（人力资源方向）直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接以专业命名。经济师是统称，“经济师”是我国职称之一，按专业可分为10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权。考经济师下的人力资源管理方向拿到的证就是人力资源管理证书。

2、企业人力资源管理师：企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。该证书于2020年退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，含金量低，是否报考看个人所需。企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考。企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。

适用范围

1、人力资源管理师职称：主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作。

2、企业人力资源管理师：从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。

总结：企业人力资源管理师是承担该工作岗位所必须的资格证书。人力资源管理师职称代表一种专业能力、级别。

报考条件

人力资源管理师

该职称分为初级、中级和高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：

（一）初级：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

（二）中级：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、具备博士学位。

（三）高级：具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试

1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；

4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；

5、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

以上报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位；从事相关专业工作年限的计算截止日期为2021年12月31日。全日制学历报考人员未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。

企业人力资源管理师

(一）企业人力资源管理师四级

1、累计从事本职业或相关职业1工作4年(含)以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。

（二）企业人力资源管理师三级

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上；

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上；

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（三）企业人力资源管理师二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上；

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

（四）企业人力资源管理师一级/高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

报考指南

报考时间

今年定在7月20号左右每个地方略有不同，具体看看本省的人事考试网的通知公告一栏。企业人力资源管理考试时间请查看本省网站或电话咨询，不同省份机构安排不同，没有统一固定日期。

考试时间

人力资源师因为是全国统一考试，所以全国各省时间都一样的。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年10月底或者11月初的第一个周末，分在两个半天进行，初中级每个科目考试时间均为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或者31日，高级《高级经济实务》1个科目考试时长为3小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。

报考流程

1、注册登录

考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。

2、考试报名

考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。

3、选择报名方式

中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。

4、资格审核

中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。

5、缴费确认

各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。

6、考试

考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。

考试内容

教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。

人力资源管理师考试内容

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

企业人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

成绩及证书

人力资源管理师证书

1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

2、考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。

3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。

证书样本

证书价值

1、升职加薪：经济人力资源管理证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！

2、政府补贴：根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。

3、子女上学：享受一二线城市引进政府待遇，利于积分落户，子女上学。

企业人力资源管理师证书

证书样本

证书价值

1、就业选择多，竞争小：人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。

2、提升专业技能：通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书变得极其重要。

3、政府大力扶持与指引：考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。

常见问题

1、考了企业管理师证书还有必要考人力资源管理师职称吗？

企业人力资源管理师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。

2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？

由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。

3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？

如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无法正常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。

4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？

不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。

5、网上报名操作一半不会了，怎么办？

请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。

6、如何修改网上报名信息？

用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。

如何备考

把握主线

在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。

教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。

什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。

如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。

又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。

把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。

第一轮

跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。

比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。

在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。

同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。

第二轮

二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。

要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种方式，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。

刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。

同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些微信公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个微信公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。

刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。

临考冲刺

最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。

考试

考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。

考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。

最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。

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"},{"type":"text","text":"具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试","id":""}],"text":"","id":"PuMOdue6gok6WExItNTckLY3nTd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；","id":""}],"text":"","id":"FiaAdYcWko2SYAx6LgPcfXWPnFe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；","id":""}],"text":"","id":"GcCGdyiO6oWIomxCdiKctoqUn64"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；","id":""}],"text":"","id":"LIIGdQ8U8oIqu2x8Zmsc6B7fnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；","id":""}],"text":"","id":"BGuSdwmo8oCSa6xaYPUcZaRxn5e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；","id":""}],"text":"","id":"RSgsdIWoqogI2CxcDkkcTDJsnId"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、具备博士学位。","id":""}],"text":"","id":"TCyidoC6eoWoSuxsVXwcWQGmnod"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（三）高级：","id":""},{"type":"text","text":"具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试","id":""}],"text":"","id":"AoOKdu42QoucOixMbPSc0VUEn9d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；","id":""}],"text":"","id":"Cu0sdKCmIo6OCexqstpciCOqnyf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；","id":""}],"text":"","id":"EGsIdscWkoEouux2mtmcQzA1ndb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；","id":""}],"text":"","id":"GOaydkA8koq8O0xQtqhcLG9Fnwc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；","id":""}],"text":"","id":"SOMYdIgAsoqou8xaYz2c9qX2nqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。","id":""}],"text":"","id":"T6Y6deauEoo8M8xkVzic9qGdnqd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"以上报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位；从事相关专业工作年限的计算截止日期为2021年12月31日。全日制学历报考人员未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。","id":""}],"text":"","id":"SMOMdaQkuom6I2xSuu1c740EnvO"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师","id":""}],"text":"","id":"TuUSdoEiooCCakximi9cKitxnse"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"(一）企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师四级","id":""}],"text":"","id":"Qa0WdUQEuogOaExiQlicpvgOntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、累计从事本职业或相关职业1工作4年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"J2wkdOQyEoKas6xU7PCcusgNnPb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；","id":""}],"text":"","id":"EqkUdEUkioSCIaxyGo8cx1iMnde"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。","id":""}],"text":"","id":"IUuAdgQG2oSgiexE9NCc2oM5nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（二）企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师三级","id":""}],"text":"","id":"GGiMdKESmogukcx2FgecJkwSnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"K8OodGgMmogq6cxNn71cDVzvnIp"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；","id":""}],"text":"","id":"LyWidqQi8oSAugxuslvct0SonXK"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"U4KAda2iIoi2sexETnxcAXhLndh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"OMOcdYWE0ou26mxMPHdcsZCJnyf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。","id":""}],"text":"","id":"KaiUdSea8oyYi0xSfedcMLsjnRA"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（三）企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师二级/技师","id":""}],"text":"","id":"N6Emdy8eGoqQOyxYbA3cPL0PnId"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"LAaIdwQaIoEKaCxwDNncUHHznSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"ZAiudcQeSo4QOmxqgBzc6Ubnnvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"ZYEQdmmEsogAY4xMDjgc6Rzsnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"MCuSdQKoQoEuKQxcLoqcIfU6nUg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。","id":""}],"text":"","id":"NIoEdoy8oo2WOoxKC7IcIu2Gn7d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（四）企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师一级/高级技师","id":""}],"text":"","id":"R0Wido6ssoy666xoRG9chObwn7e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。","id":""}],"text":"","id":"I4madqQ2WoUecaxk1cPcoeOmnBd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"报考指南","id":""}],"text":"","id":"Igg8daMgcoU204xEvn9cOxeNnFe"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"报考时间","id":""}],"text":"","id":"SASidQCCyo8sGKxe0hVcHeGHnRc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"今年定在7月20号左右每个地方略有不同，具体看看本省的人事考试网的通知公告一栏。企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"考试时间请查看本省网站或电话咨询，不同省份机构安排不同，没有统一固定日期。","id":""}],"text":"","id":"V0eUds6aUoUgAKx8VIDctHPynZf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考试时间","id":""}],"text":"","id":"IqAGdg2qWo6UIMxOoRhcxcrInIf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力资源师因为是全国统一考试，所以全国各省时间都一样的。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年10月底或者11月初的第一个周末，分在两个半天进行，初中级每个科目考试时间均为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或者31日，高级《高级经济实务》1个科目考试时长为3小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。","id":""}],"text":"","id":"CqaQdCKI4o6MSoxE76KcX5J6nwf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"报考流程","id":""}],"text":"","id":"RqQKdGUiOooiYgxOQxac3KrBntg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、注册登录","id":""}],"text":"","id":"QeQydI0GCoUOgQxIrA4c5Q62nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。","id":""}],"text":"","id":"E0s2dGeeUoWecAxEpuUcbUXDn9f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、考试报名","id":""}],"text":"","id":"YaKCdCqyGogYSUxg3a8ceCtcn6e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。","id":""}],"text":"","id":"Ls4IdKEkso22Q4xKWqXcK5WjnOc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、选择报名方式","id":""}],"text":"","id":"PwYmdwuuyoaA6uxkjRTcHyPbntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。","id":""}],"text":"","id":"OcqydwS8aoOoyoxIN9NcTg2qnOg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、资格审核","id":""}],"text":"","id":"HoGgdAYyGo0eiOx3bWScMTlInGk"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。","id":""}],"text":"","id":"KYGeds0w6ossKAxeSXacGcyXnZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、缴费确认","id":""}],"text":"","id":"AuGWdEK8KoAUEGxyaYAcu4FInXf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。","id":""}],"text":"","id":"HMY0dkMGaoEKyoxoLlMcomOfn7g"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、考试","id":""}],"text":"","id":"USgSdAE0Mo4eYAxoj5icuZZMnMg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。","id":""}],"text":"","id":"Te6UdE82WoKimKxQRLdcMBLznRc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考试内容","id":""}],"text":"","id":"ZEEEd0u6MoMQqIxGYBrc1YstnKf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。","id":""}],"text":"","id":"YM2Id0GAQoOEKIx8pC6cVMzJnef"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"Swy8dgaAio4og2xuYOKc3ZXPnTg"},,"attrs":{"height":482,"note":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/ef4c5f36769d4150a06d43052cae1074","width":1080},"text":"","id":"UWOCdey0aoAc6GxWGigczLXWn7c"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"CiOCdeyoaoaGeoxOuuac5yGUnmh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"YAuQdY8I2o2OI0xow45ccGd2njb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。","id":""}],"text":"","id":"JcCkd8cSAoi8YKxiaUMcSuYOnse"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"PMSEdQqwIoCe04x3nCAcgH57nOy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。","id":""}],"text":"","id":"S2Sid64SOoY2s8x4zaPcIiBHnmb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。","id":""}],"text":"","id":"AS4idGooao0AiIxMBsvcEsN3nld"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》","id":""}],"text":"","id":"Ca6mdKKoKowgcKxKLSbc3hcDnrb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。","id":""}],"text":"","id":"FeEad4uq4okkAExyeUTc3hlPn1q"},,"attrs":{"height":850,"note":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/0bc9d2eba74143d395d434faade98474","width":813},"text":"","id":"ZKk6dokWwommSQxCqf6cpM1onjh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"DES4d6WyuoWyKexOQrHczpWMnbd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"成绩及证书","id":""}],"text":"","id":"Rws8dyWAwoOesUx8hc4c2XJCnGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[,"attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/0b519e75eb72410bb0b2c31496761b5c","width":702},"text":"","id":"Qqgsd0s6soQ8gCxa6rwc1NfnnUd"},,"attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/d090618bdf3144c6a0ce72c17c8dc0b3","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、升职加薪：","id":""},{"type":"text","text":"经济","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！","id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、政府补贴：","id":""},{"type":"text","text":"根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上学：","id":""},{"type":"text","text":"享受一二线城市引进政府待遇，利于积分落户，子女上学。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},,"attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/5030c15e38bd465d8f8f08abc8ff31d9","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、就业选择多，竞争小：","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、提升专业技能：","id":""},{"type":"text","text":"通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"知识，拥有职业资格证书变得极其重要。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、政府大力扶持与指引：","id":""},{"type":"text","text":"考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常见问题","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、考了企业管理师证书还有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师职称吗？","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无法正常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、网上报名操作一半不会了，怎么办？","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改网上报名信息？","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何备考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主线","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一轮","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。","id":""}],"text":"","id":"M4EkdQqsAoe0wwxAdo6cZmKUnac"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二轮","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种方式，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些微信公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个微信公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"临考冲刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSoQqxe2KOc2PYdnu5"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。","id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考试","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E

茶艺师证书怎么考

茶艺师证含义

茶艺师证又称茶艺师资格证，即茶艺师国家职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

新旧茶艺师证

1、发放的机构有所更改：根据2020年的《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》表示，职业资格证书《茶艺师》已经取消了！而且2020年往后的茶艺师的资格证书却不是由人社局发布证书，而是由第三方机构发布的。

2、职业资格证书《茶艺师》政策：取消了人力资源部门的发放，但不是是作废！已经持有职业资格证书《茶艺师》的人员依旧可以享受国家的优惠政策！

3、2020年之前的茶艺师证书和2021年的区别：可看图一（原来的）图二（现在的）。

图一

图二

考试流程

考试说明

茶艺师的证书分为茶艺师国家资格五级、茶艺师国家资格四级、高级茶艺师国家资格三级、技师茶艺师国家资格二级、高级技师茶艺师国家资格一级。

五级是茶艺师级别最低的级别，主要要求是能熟练、规范地演示不同茶叶的泡法、喝法，同时能向消费者熟练介绍茶叶的基础知识、茶叶的保存方法、茶叶文化历史等知识。

四级茶艺师基本要求是对于茶叶的审评、鉴别技能，还要掌握茶叶店的环境的设计和布置，茶具的搭配、茶艺表演等专来的技能，同时还要懂得一些代表性的茶诗、词、文化等。

三级茶艺师是高级茶艺师了，要求能用使用茶艺英语进行流利的对话，可以准确地鉴别出各类具有代表性的名茶和紫砂茶具的艺术，又能把茶艺进行创意性的表演，具有策划、实施各类茶会的能力，并且可以对低一级的茶艺师进行培训。

二级茶艺师也属于高级茶艺师，二级茶艺师更多的是成为技师，二级茶艺师所具备的职能多样，在三级茶艺师所具备技能上要求具备更高的实践技能。

一级的茶艺师就属于国家级的职业技能人员了，同时一级的茶艺师技能高超，具有丰富的实践经验，能应付在茶艺方面的各种复杂难题。甚至可以开课作为培训导师来对低级的茶艺师们进行茶艺培训。

茶艺师考试安排

报考时间

茶艺师国家资格五级证书的报考时间是每年3月、9月（各地的发放证书的机构不同，所以报考的单位也不同，如果您想更多了解茶艺师资格证的报名可以在浏览器中搜索当地的茶艺培训学校，进入官网后可以咨询官网的客服进行报名。）。

考试时间

考试时间在报名考试截止后的10个工作日内进行考试（由于各地的报名时间不同，可以在自己报名的茶艺培训学校的官网中，查询自己所报名的类别查看考生当地的考试时间）。以往的考试时间如下图。

考试科目

1、理论知识：职业道德、基础知识、礼仪、接待、茶艺准备、茶艺演示、茶事服务、销售、茶艺馆设计要求、茶艺馆布置、茶饮服务、茶叶保健服务、茶艺表演、茶会组织、茶艺编创、茶会创新等。

2、技能操作：礼仪、接待、茶艺准备、茶艺演示、茶事服务、销售、茶艺馆设计要求、茶艺馆布置、茶饮服务、茶叶保健服务、茶艺表演、茶会组织、差异编创、茶会创新等。

分值和合格标准

1、理论知识考试和技能操作考核采用实际操作、现场问答等模式，由考评小组考核，考评员按照技能考核规定，各自分别打分取平均分作为考核所得的分数。（具体的科目考试时间安排以打印的准考证为主）。

2、理论知识考核和技能操作考核都是实行百分制，合格分数为60分。茶艺师各等级理论知识考试时间限定在120分钟以内，技能操作考核时间限定在50分钟以内。（具体的科目考试时间安排以打印的准考证为主）。

证书领取

茶艺师国家资格五级证书一般在考后3个月左右开始陆续发放，各地区证书领取时间有所差异，有些快有些慢，具体领证时间以当地报名的职业技能学校发布的通知为准。

补贴

职业技能培训补贴（苏州为例）：初级茶艺师1200元，中级1700元，高级2200元。

以下分别是各级考试的报名条件

茶艺师国家资格五级

报考条件

1、年满18周岁；

2、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、在本职业连续见习工作2年以上。

4、遵纪守法、服从企业管理作为烹饪专业的学生，要熟悉行业的各种法律法规，用法律来约束自己的言行举止;在校期间要服从学校老师的管理，进去企业之后，要服从企业的管理。

5、爱岗敬业，团队合作精神从业人员爱岗敬业是一切职业道德较基础的要求，烹饪专业学生在茶艺课程学习中，加深了对中国传统文化的认识，感受服务带来的快乐。

茶艺师国家资格四级

报考条件

1、取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

茶艺师国家资格三级

报考条件

1、取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

茶艺师国家资格二级（技师茶艺师）

报考条件

1、取得本职业高级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

3、高级技工学校本专业毕业生，连续从事本职业工作满3年。

茶艺师国家资格一级（高级技师茶艺师）

报考条件

1、取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

如何备考

茶艺师需要从初级开始，逐级向上考。

茶艺师是具有茶叶专业知识和专业泡茶技能的专职技术人员。国家职业资格证书将茶艺师分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师、高级技师。如果想要获得更高级别的证书，就只能通过一级一级的考试来进行证书升级。

茶艺师笔试

笔试中的题就是茶文化的基本知识、茶叶知识、茶具知识以及品茶时的用水知识，这些笔试中的内容可以在培训机构进行报名完成课程学习，并通过做题来加深备考人员对这些题的记忆，可以通过在网上报名培训班的途径来进行学习茶艺。

备考第一阶段：以学习理论知识为主，可以观看精讲课程，课程内容以理解为主，把握重要考点。

备考第二阶段：强化重点知识，通过做题了解考点以及考查形式，结合强化冲刺视频，学完一章做一章节的题目，做错的题需要返回课本中找到出处，强化做错的知识点，题一般重复做3-5次，直至完全掌握为止。

备考第三阶段：大量做题强化阶段。考前10天开始第三阶段学习，学习以刷题为主，可做模拟试卷，可以自己计时模拟考试，全部做完题目之后再去看答案。刷题过程中注意总结做题技巧，考前1周回归到教材，查漏补缺。

（培训机构官网需要个人在浏览器中查询当地的茶艺培训学校，完成学校的报名后，根据学校的安排参加课程培训，然后根据自己的掌握程度来进行备考。）

茶艺师技能操作

技能操作中有鉴别茶叶品质；根据茶叶品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，选配茶点；根据茶艺要求，选配音乐、服装，插花、熏香等；展示、解说茶水冲泡流程和技巧；介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等。这些泡茶流程和礼仪方面可以在专业的茶艺培训学校进行学习。

技能操作注意事项：

1.开始考试前，要做好净手、器具摆放等准备工作，当然根据各地区考场要求不同，会有其他注意的细节。

2.器具的摆放，没有硬性规定，但是摆放的位置要按照自己顺手为优先考虑，一般情况下，各个培训学校会要求统一，给考官一个整齐的印象。

（培训机构官网需要个人在浏览器中查询当地的茶艺培训学校，完成报名后参加课程培训即可。）

报名流程

使用浏览器，搜索栏中输入自己所报名的茶艺培训学校官网，找到并进入在线报名系统，点击红框圈选位置，进入报名入口。（各地的培训学校报名系统不同，所以在报名时可以询问学校的指导老师完成报名，确保自己报名成功。）

并在报名入口时填入个人信息提交完成个人报名。

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华为最新发布的wifi6+路由器怎么样

华为在2020年2月24日发布了一系列产品，当然，最新发布的两款新品WIFI6+路由器。

那WIFI6+：华为作为WIFI6标准的TOP2贡献者，提交了240项技术提案，在WIFI6的基础上进一步革新

1.支持160MHz超大频宽，在距离比较近的速度快一倍，远距离多穿一堵墙！

当然，华为还有自研的WIFI6+芯片

下方就是华为新发布的路由器

这两款路由器可真是让华为在新科技的道路上越走越远，这两款路由器目前还没有开售，但是这比普通的WIFI6路由器要快很多，所以，这款路由器可以说是最强的WIFI6+路由器！

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