石头奇迹官方合作区网站大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下奇迹mu勇士的精神任务攻略的问题，以及和富士康里面有哪些不为人知的规则的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
护士在医院遇到让人尴尬的病人怎么办
护士在医院遇到尴尬的事情，我看到很多网友说：女护士给男病人插尿管、备皮、生活护理等隐私部位操作时遇到的尴尬事情。其实在护士眼里，这都不是事，因为这些事情只是一些常规的操作而已，在学校和实习期间已经进行过多次培训。自己单独上班后，这些都是工作任务，不会带有私人感情的，希望大家不要带有感情色彩去联想。
我在这里说说一个男护士遇到的尴尬事情。
我当时在急诊科上班，那时候男护士还很稀缺。我们院里的第一个男护士小张，小张刚从学校毕业，斯斯文文，白白净净，身高1.80米。男护士小张被安排在急诊科，那时候急诊科还负责院里的门诊输液。大家都知道护士的打针技术都是练出来的，因此男护士小张首先被安排在输液室熟悉静脉输液操作。那时候的门诊输液一天都有150个左右，5个护士专门负责，工作量还在很大的。
一天早上，小张和4位美女护士姐姐上班负责门诊输液。小张刚开始上班，输液技术还没有那么娴熟。小张给一位年轻姑娘进行静脉输液操作，由于姑娘特别怕痛，没开始进针的时候，姑娘就说：护士，轻点。小张一针下去，没有回血，只好又拔出来一点，姑娘就哭了，哭声还很大。小张就向旁边的护士求救，一位美女护士姐姐完美地把针插入血管里，还安抚了病人。男护士小张不好意思地对病人说：对不起。
男护士小张接着给下一位病人进行操作。这个病人是一位老奶奶，男护士小张来到奶奶身边，很礼貌地跟奶奶进行三查七对后，并准备进行静脉输液。谁知道老奶奶阻止了小张的下一步动作。老奶奶说：小伙子，我的血管不好冲刺得很，让你老师来给我冲刺。男护士小张一脸的尴尬，只好回去找老师求救了。
男护士接连受到了打击，心情越来越郁闷。但早上是输液室工作的高峰期，没有人来得及安慰小张，小张也一直坚守岗位，但一直没有进入良好状态。输液病人中有一位年轻的男性病人，年龄跟男护士小张差不多，他目睹了小张一早上的工作。这位男病人输液结束，离开输液室的时候，特意走到小张旁边跟男护士小张说：赶紧换一份工作，不要在女人堆里做事，随便找一份其他工作，都好过做护士。周围的人听到，都符合着男病人的说法。男护士小张当时是面红耳赤，尴尬地想挖个坑躲起来。
男护士小张就是在一天一天的磨练中成长，在急诊科轮转后固定在重症监护室工作。他在急诊科遇到的事情也成了我们急诊科茶余饭后的玩笑话。
从病人角度来分析：病人来到医院都是为了解决健康问题，尴尬重要，还是健康重要呢？相信大家都会选择健康。而且，护士都是经过正规学校学习和岗前培训的，有自己的职业道德，会保护病人的隐私。同时现在很多医院也很人性化了，男护士给男病人隐私部位执行操作和治疗，女护士给女病人隐私部位执行操作和治疗。
所以，护士的工作是神圣的，希望大家不要担心所谓的尴尬事情。
整个人没有精神，有一种颓废的感觉，怎么办
什么叫做颓废呢？颓废就是形容意志消沉，精神萎靡。问题里指某些人在日常生活中遇到困难，受到难处的打压或受某些人的打击后，精神不振，不思进取而消极的一种状态。
若遇到颓废现象该怎么办呢？找其导致原因，给以鼓励支持，或许会解决。
开学后一个星期，一位六年级男生的奶奶找我说：“老师，我的孙子这几天不吃不喝光闹哭鼻子，说数学学不懂。同学们叫他傻货，老师说他是笨蛋……老师能不能帮帮忙？”我说：你让孩子下午放学来，我试试。
下午放学后，孩子来了，面色憔悴且怅然若失。我让孩子做题，寻找原因。原来孩子不会做分数乘法，主要是不会约分。我根据孩子的困惑，给他详细讲了分数乘法的方法（法则），我说得很慢，尽量让他听懂：“分数乘法，能约分的要约分，一定要分子对分母约分，约分后，分子与分子的乘积作新分子，分母与分母的积作新分母。这样就完成了。”孩子照着我讲的方法去反复地练，终于学会了。不仅会做乘法，就连分数除法也学会了。只要他做对了，我就表扬鼓励。
这几天我看到了孩子的笑容，而且笑得非常灿烂。
一位邻居男子，约四十一、二岁，每天愁眉苦脸，借酒烧愁。整天摇摇晃晃，胡说八道。一位好心的老人找他谈话，寻问他颓废的原因。他说他外债累累，每天讨账的人打不退，连每日的生活都难以维持，只能赊酒消愁。好心的老人问他有什么想法，颓废男子说：我若有一辆运输车，也许会度过难关。老人问他需要多少钱，男子说：只要有五万元钱就够了。老人说愿意帮忙。
好心的老人给男子借贷了五万元，买了一辆小卡车，并每天晚上和男子谈如何利用汽车做生意。男子每天拉着水果蔬菜下乡下去卖，还收购破烂。几个月过去了，男子不仅不喝酒了，精神也焕发了。见了那个好心的老人就说老人家是救命恩人。
现在男子越干越上劲，以前的那种状况全部消失了。
从以上两个例子说明：
颓废者一定要自强不息，积极努力向上奋进，幸福是奋斗出来的。
周边的人不可藐视颓废者，而要在精神上给予鼓励，物资上给予支持，这样，颓废者会改变面貌，会振作起来！振作起来的人也会感恩报恩的。
愿世界上的爱多一点！
富士康里面有哪些不为人知的规则
富士康潜规则:
在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:
1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！
2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.
3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！
4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！
5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！
6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！
哎，码字不易，请多点赞！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的奇迹mu勇士的精神任务攻略和富士康里面有哪些不为人知的规则问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
