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参公人员可以提拔到公务员岗位吗有多大可能
参公人员分两类，一类是行政参公，一类是使用参公。
行政参公主要指的是群团组织，比如工青妇（工会、共青团、妇联），他们不是党政机关，但参公管理，使用的是行政编制，都需要进行公务员登记，和公务员无异。这些单位的在职在编人员与党政机关交流没有障碍，不存在提拔调任的问题。
有障碍的主要是指事业参公人员，这类人员使用的是事业编制，不过参照公务员法管理，不执行事业单位人事管理条例，而是依据公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇。事业参公人员和公务员一样，都需要参加公务员考试才能进入，并在机构编制部门进行参公登记；都可以参加遴选，选调到其他行政机关任职；都能享受职务晋升和职级并行待遇。换而言之，事业参公人员在全国多数地区已经基本实现和公务员的互通，不存在交流使用的障碍。不过因为参公人员毕竟是事业编，受身份的限制，事业参公人员转岗到行政机关任职，仍属于逆向流动，因此必须走调任程序，通过这种方式置换为行政编制，进行重新登记才能转换为公务员。
从程序上，参公人员转公务员肯定没有问题，可以通过三种方式实现：
第一是遴选。符合条件的参公人员报名参加上级机关的遴选，考试通过后即可调入报考的机关，按程序重新登记为公务员。
第二是调任。有行政机关愿意接受，接受单位有行政编制空缺，原单位同意放人，参公人员即可通过调任的方式调入行政机关任职，置换为公务员。
第三是参加公选。即干部的公开选拔，类似遴选，不同的是遴选只针对公务员和参公人员，而干部公选往往也包括事业编。公选成功，即可置换身份。干部公开选拔以前比较常见，现在相对少用。
工作满五年的参公事业编人员也可以重新参加公考，通过考试的方式重新考取公务员身份。这种情况极少见，一来没有必要，本身参公身份也可以享受公务员待遇，只是为了所谓的行政编制再考意义不大；二来也不好考，工作几年再去考公务员，不一定能考得上。现在随着机构改革的推进，公务员编制越来越紧俏，报考的人越来越多，竞争也越来越激烈，想上岸已经不像以前那么容易。
梦幻西游转门派花费多少
门派转换费用：门派转换服务需要玩家在支付确认时的前30分钟内充入足够的点数，支付确认时会进行付费扣除。充值多余的部分将会变成角色对应账号点数余额。
1、门派转换支付费用等级支付费用60-992000点100-1393000点140-1594000点160-1755000点2、门派转换需要额外消耗角色的经验扣除的经验与角色等级、总经验相关：120*人物等级*人物等级*人物等级+人物当前升级经验*0.2+人物总经验*2%。扣除方式：（1）等级小于等于飞升129级（未飞升也在此范围内）从当前经验中扣除，如果当前经验不足以扣，则不能进行转门派。（2）等级大于飞升129级扣除等量的潜能果，如果潜能果不足扣，则不能进行转门派；在扣除潜能果时，如果潜能果需要的经验>需要扣除的经验，则将多扣除的经验返还到角色当前经验中去。3、当角色转换门派的目标为角色曾经拜入的门派时，其所扣除的经验为基础经验*10%，其需要支付的点卡为首次转换门派时的10%。4、扣除的经验上限为10亿点经验。门派转换应满足以下条件：1、角色等级需大于等于60级。2、没有未完成的法宝任务、飞升任务、门派称谓任务、师门任务、渡劫任务。3、没有报名参加武神坛之战、群雄逐鹿。4、离上一次转换门派时间超过30天。5、如果角色曾经进行过角色转移，离上一次角色转移成功时间超过30天。6、为密保用户，且登录时所用的密保产品超过14天。7、角色不在藏宝阁角色登记期间。
公务员正科9年还能到哪个职级
公务员正科9年是一级主任科员，应该到不了四级调研员。
最新职级并行政策规定，正科级领导职务对应的最低职级为二级主任科员，副处级领导职务对应的最低职级为四级调研员。在职级套改的时候，只要是正科就可以套改为二级主任科员，然后任职满两年的就可以晋升为一级主任科员，但是一般到不了四级调研员。
正科任职年限长短到底是套改几级主任科员还是套改调研员，其实涉及到了初次套改的问题，这也是大家最关心的问题，因为这直接关系到自己到底能享受什么待遇。但是个人认为初次套改也就在省直以上机关有意义。在市以下尤其是县以下机关意义是不大的。
因为我们知道，这次职级并行政策有了职数限制，并不是说够年限自动晋升，而是需要在有职数空缺的前提下才有可能晋升。就拿县以下来单位说，县直机关的二级调研员比例为2%，三级四级调研员比例为10%，这是什么概念呢，比如，在一个行政编制为20人的单位，按照2%的比例只能配备0.4个二级调研员，也就是基本不可能有二级调研员职数，按照10%的比例只能配备2个三级或四级调研员。如果正科满四年以上可以套改四级调研员的话，我想在一个单位肯定会有很多符合套改四级调研员的人，但是又因为有职数限制，于是就会出现部分套改部分未套改的情况，这样会引起很大的矛盾，所以不如大家一视同仁，只要正科任职够两年一律套改晋升一级主任科员，然后任职年限清零重新开始计算。
并且县以下机关行政编制超过20的都属于比较大的单位，还有很多单位也就只有十来个编制。比如我之前所在县的统战部只有12个编制，但是正科任职年限超过十年的就有六七个人，都是别的单位调过来退居二线的领导干部，这样的话六七个人竞争一个调研员，你说该让谁晋升？
总之，正科任职9年应该套改不成四级调研员，在职数允许的前提下套改一级主任科员应该没有问题。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
