石头奇迹官方合作区网站一、关于奇迹圣导鸟圣问题
对于鸟圣，无非就是体力和智力的权衡。下面我首先从装备上分析不同的鸟圣以至最后导致不同的加点。
首先武器：圣尊是不二的选择，如果硬要拿至尊也是66%来比较，那真的无法沟通。
圣尊的pvp200是否对鸟有作用，这点是我唯一不能证实的，因为找不到一根没有pvp的来实验。但可以保证的是，不拿圣尊，攻击完全不是同一档次。
一般鸟圣圣尊都是拿追0，可以省一些点数。而再生属性只有2种可以发挥作用。1、就是-40力（也是为了省点数）2、wssd（说真的，鸟圣靠的就是耐力，磨人。除非全统的，但这很快死。）
有很多人都是拿cp仗的，那是因为可以与力圣通用减低成本，但真正完美的鸟圣来说，-40力是比较好的选择。
以前这适合+f的加9装备，但其实现在3红年代，保持不死，磨到对方没血才是最好的，这也是我现在玩的鸟圣的加点。我的力是424（本来464的圣尊-了40力）敏是109（反正自己穿的装备能穿上）智力学召唤，统加860，860的统问人借个gm声望披风带着，然后把50级鸟放上去，再把披风拿下，就可以带加s或者ws的披风（ws披风有效果）那就省了不少的点数，特别是拿+s的，这样卡鸟，攻击是跟935拿50级鸟的一样。如果全果穿+f7件是大概有5千血。鸟打人如何，打cp龙450蓝色（最大攻击）是700多。我敢说在3红的年代，在野外没一个职业敢和我磨。的确就是看谁先把红磨完。
这个加点适合穿+13cp的装备，无论是圣元还是至尊，只要有13追28的防御，有-7的气势。这样已经不需要加这么多体力了，只要顶住对方的一次攻击，不要被秒就可以了。大概1300~1600这个幅度的统足以把cp装备咬到屁股开花。
这种是必须穿cp装备，特别是+-至尊这些高档货，1800~2100的统，血量只是比没加好一点。但由于装备优势。只要不是特殊攻击输出，都死不了。这样的鸟圣需要良好的操作，这时候拿wssd也有点意义。但我还是建议-40，毕竟磨死对方才是野外真理。
如果某一天对方说，有种别跑，那你就叫战士别连击，叫法别闪，叫mm别冰。一个职业的性质被禁止，那就等于没玩。必须跑，跑多了就有感觉，而且有预判，预感他的方向，一直围着对方以他为圆心，一直拉到尽量大的距离而鸟能咬到的距离，不断盘旋。这样把现在的战士像溜狗一样欺负基本是没有任何压力。
我穿cp宙斯基本搞死一个战士只是吃了20个红，大概对方是全身吃光才死，因为我是磨死，他没有红才会死，有红只要吃都死不了。
对比一下宙斯和至尊吧。反正我穿宙斯的时候没遇到过谁能杀死我，一来我是血统，比较高血，2来现在红不耐吃。pvp的sd增加恢复还有pvp200防御（无论对方打你多少，直接减200血的消耗，打你1000就变800）这是铁铁的厉害，比多了200防还有用。380的sd一向厉害。1万多的sd，其实满适合力圣玩小退，109敏穿起来有916的防御，我穿的是加8披风。
与至尊比起来，价格上是完胜的，但至尊的确就是圣最好的装备，如果有一套4防至尊，玩鸟圣是怎么加都有道理。反正视自己的钱包而定。
最后就是至尊实在太难看了，比起黄袍加身的宙斯，太一般了。
二、首飞cp什么意思
1、首飞CP是指两个角色在一部作品中的第一次起飞，产生了“CP（couple）”关系。这个词源于日本的动漫文化，表示两个角色经过一番波折，最终刻画出一段柔情似水的感情线。
2、这种“CP”关系不仅能够吸引观众的注意，更能深入人心。
3、虽然一开始两个角色可能没有太多的交集，甚至有些冲突，但是随着剧情发展，逐渐在一起。
4、这种情感线路往往会吸引粉丝们的共鸣和喜爱，成为作品中的一个亮点。因此，首飞CP一词也成为了动漫迷和影视迷们特别钟爱的词语，常常被用作热门话题。
三、如何计算cpk
计算CPK（制程能力指数）主要分为以下几个步骤：
1.收集数据：首先，需要收集至少20~25组取样数据，以确保计算结果具有一定的代表性。
2.计算平均值和标准差：使用Excel等工具，计算所有取样数据的平均值（Mu）和标准差（s）。
3.确定规格上下限：了解品质特性的规格上下限（USL，LSL），以便计算CPK。
4.计算Ca（制程准确度）：根据公式Ca=(X-U)/(T/2)，计算制程准确度。其中，X为所有取样数据的平均值，U为规格上限，T为规格公差。
5.计算Cp（制程精密度）：根据公式Cp=T/6，计算制程精密度。其中，T为规格公差。
6.计算CPK：根据公式CPK=Cp*(1-Ca)，计算制程能力指数CPK。CPK反映了制程在一定条件下的能力水平。
7.评估CPK等级：根据CPK的评级标准，评估计算出的CPK值。A级表示优秀，B级表示良好，C级表示一般，D级表示不可接受。根据评估结果，采取相应措施提升制程能力。
需要注意的是，在计算CPK时，要确保数据具有代表性，同时准确计算各项参数，以获得可靠的评估结果。如有需要，可以邀请专业人员进行计算和评估。
