共创奇迹网站下载安装包，与成功有约,永达理川分聚富团队,共创MDRT奇迹!
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一、与成功有约,永达理川分聚富团队,共创MDRT奇迹!
近年来，我国保险行业正在蓬勃发展，越来越多的保险经纪公司成长起来，逐渐发展壮大，其中就包括永达理保险经纪公司。永达理于2011年在北京设立全国性保险经纪公司，目前有15个分公司40个据点。2018MDRT人数1247人，居世界第8名，达成比例1:4.5,是保险企业家圆梦的最佳平台。
2018年3月5号下午13:00-16:00点，永达理保险经纪有限公司四川分公司聚富团队在成都首座万豪酒店举行了财富管理商机交流会，交流会中多位MDRT高手担任分享讲师，就互联网趋势下的经营之道、人寿保险在财富管理的价值、如何运用财经讲座开发客户等六大主题进行了精彩的分享。含金量超高，主题分享场场精彩！
在交流会之后，永达理2018年旺年会，在一片欢呼和掌声中开始了，年会到场的嘉宾有永达理总舵手-吴文永董事长、永达理川分业务总经理-胡明彻总经理、各大保险公司领导及成都金融业、保险业的朋友，到场的嘉宾和永达理川分聚富团队共襄盛举，共同见证永达理川分聚富团队的成长。在年会上永达理总舵手-吴文永董事长亲自莅临，并致开场词。
永达理总舵手-吴文永董事长
永达理川分业务总经理-胡明彻总经理
川分聚富团队合照
永达理拥有一支优秀的专业化管理队伍，管理层主要来自境外华人最大的保险经纪公司的高阶专业人士，具备保险经纪机构商业模式的成功经验，以及专门培育MDRT高手的复制能力，在行政管理和业务拓展都是一时之选。
而公司仍不断地吸纳优秀的专业技术人才，充实员工队伍。永达理的每一位同仁接受最全面、最严格的训练，具备保险金融知识，熟悉市场环境，了解客户需求，以提升专业形象，达到客户的信赖、支持；赢得社会的肯定、尊重，成为优秀人才从事保险业的首选，进而成为高效率、高产能的业务团队，创造MDRT比例5:1的传奇公司.
二、怎样打造"学习共同体",共创教育奇迹
打造学习共同体：去“浅表活跃现象”
•文
/
朱水平
美国国家科学院在研究报告《人是如何学习的》中指出，知识、学生、共同
体以及评价应当成为课堂教学的中心要素。
打造学习共同体，
将学生置身于共同
体中学习，
不仅能较好满足学习者的自尊和归属需要。
促进学习者之间更好地进
行信息交流，更重要的是还能激发学习者潜在的学习内需力和创造力。
学习是复杂的。学习需要反思和反馈的机会，而不是单纯的一次性的训练。
每个个体都有自己独特的认知特点。
当一群人以一定的方式聚集在一起，
产生一
定的社会交往时，这个群体就开始具各一些其个体无法独自表现出来的认知特
点。如何去小组合作的“浅表活跃现象”
，根据群体的认知特征组织环境，以支
撑复杂的学习，让合作学习走向“深度合作”时代，是我们在打造学习共同体必
须探索的。
三、初中作文《共创奇迹》700字
奇迹，是一个耳熟能详，但我们只能望而兴叹的词。人们总认为奇迹，只是由运动场上拼搏的健儿创造的。其实不然，奇迹也时常诞生在我们身边，勤奋也可以被奇迹萦绕。
刚推开教室的门，屋内炙热的空气扑面而来。前脚刚踏入教室的门，目光如同坐井观天的蛤蟆大千世界的第一眼一样被一个熟悉而陌生的身影紧紧勾住。说他熟悉，是因为我们低头不见抬头见。说他陌生，是因为这个与风流倜傥毫不相干的“花花公子”却没有一如反顾的笑声连绵而是张目对“题”，真是奇迹。
我垫着脚尖，轻轻地走到他身旁，只见他面红耳赤，昔日平平整整的眉毛像一把干燥的墩布般拧成了一团他认真的表情与平时截然不同。
当他发现我在他身旁时仅仅微微地点了一下头，眼睛仍然目不转睛地盯着题。“冰冻三尺非日之寒，你也不用把时间抓得那么的紧吧，要不然我来帮帮你吧！”，“不了，不坚持，几日之寒都创造不了奇迹！”
见他如此执着，我便放弃了帮他的打算。再一看他，他好似一个正在打坐的“禅师”一动不动，目光如同两个吸盘，紧紧的系在了题上。熙熙攘攘的我们与他形成里明显的反比，这时我的心中溢出了一种莫名其妙的愧疚之情。
当喧闹的教室被清脆的下课铃声打响，本已人心惶惶的课堂更是按耐不住饭菜的清香。当大家都吃上可口的饭菜之时，再一望却沉浸在有着中考难度的那道题里。平时的他可并不如此。
放学后，他还是像每个课间一样，坚持，不屈地去完成那道题。但这时我明白了，不管他完成没完成那道题。他做题的过程已经创造了奇迹，他的坚持也已经创造了最美的奇迹。
这件事想我们完美地诠释奇迹的真谛，他距离我们并不遥远，只要你坚持不懈地去完成同一件事情，奇迹便会发生。奇迹就是坚持所缔造的。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。