一、奇迹圣导师敏捷加多少敏到多少敏可以放火舞

拥有了装备之后，如何分配属性点才算得上是一个合格的敏圣呢？这里我们就来探讨一下，试想：圣导师一级7点，而且敢于放弃统率，体力不加（不加体力的圣导师通过装备、大师天赋等，满级时可达到2200左右血量），是拥有很多属性点的，完全有强大的理由

这里需要强调一个概念：敏捷型圣导师并非指力量够装备、智力够技能，然后一味加敏捷的圣导师，敏捷型圣导师大致可以分为三种：力敏血型、智敏型和力敏智型三种，这里分别介绍：

（一）力敏血型：

力（约1400）敏（150攻速）智力（约200）体力（其余全部）统率（不加）

特点：决斗中的王者，高力量带给圣导师（黑暗之力技能受益于力量属性）巨大的物理攻击力，血量顶住对手攻击的同时，给对手造成的伤害也是巨大的，弱血职业更本抵抗不住这种类型圣的攻击

缺点：魔法值太少，这种圣只能用于PK，打宝输出低，不破高级怪物的防御，可玩性略差

（二）智敏型：

力（够装备）敏（150攻速）智力（其余全部）体力（不加）统率（不加）

特点：智力和敏捷作为主要的属性分配，高智力提升的技能伤害很大，打高级怪物的破防能力明显提高，配合无限黑暗之力，可作为打宝的首选职业（综合输出甚至可以比的上力魔）

缺点：物理攻击，决斗能力偏低

三、力敏智型：

力（约900）敏（150攻速）智力（约1100）体力（不加）统率（不加）

很多朋友看到这里不禁会问：千力千智，这不是矿工圣么？没错，不过穿上阿莱斯强化混套，攻击速度达到150的矿工，那可就不是一般的矿工了！很多玩圣导师的朋友纠结于力量和智力的比例，那么到底如何分配这两种属性点才会使圣导师的输出达到最大化呢？这一直是一个众说纷纭的问题，通过前后近近二十次反复洗点得出的结论是：力量在900左右，智力在1100左右，敏捷依然在150攻击速度下（平衡圣），可以使圣导师获得一个相对高的输出，然后通过敏捷带来的超快攻击速度，把这种高输出带出来，从而达到最佳收益

二、钻石奇迹圣导加多少敏

加1点。根据查询游戏《奇迹MU》简介信息显示，在该游戏中，圣导师是奇迹MU中的一种职业，敏捷对于圣导师来说是非常重要的属性，决定了圣导师的攻击速度和命中率，圣导师的敏捷每次加1点，每增加1点敏捷，攻击速度和命中率就会相应提高，因此，对于想要提高攻击速度和命中率的圣导师来说，敏捷是非常重要的属性。

三、奇迹私服,圣导师职业满点8万8千,怎么加点啊

这个加点，老问题了，怎么说呢。如果有耐心就慢慢看我的答案。我觉得吧，圣导无非就三种穿法相对比较实用的。QH阿莱斯+阿莱斯套。一种霸王装，还有宙斯。点多的首先QH阿莱斯+阿莱斯。首饰，雷，冰，毒。或者换个风也行。雷不用多说，不带，感觉就是被召唤和法师烦的料。加点，首先，你用的是啥武器。人是活的，加点也应该是活的，力量够破防就好。多少破，得看你拿什么武器，如果大天，13000就很足够了。没有大天建议加到15000~18000，加多了效果还不如加智力。这个有公式可循，力量到2000以上加智力比力量要加更多的攻击。多点的，力量加够破防就好了。多少破防，我不能说出确切值，服设置不一样。大概就我说那个点。敏捷12000或者6000~7500。不建议敏加高。很简单的问题，你圣导PK一般是战士难杀，你对战士，你加再多的敏也不见多少效果，你还不如加多点智力和力量。给出个范围是因为火舞会有盲点，也就是你当火舞的时候能放出就行。服不同，我也不知道确切的点。反正大概就在那个范围。你嫌少就加12000.体力25000~30000，剩下的智力。

四、奇迹圣导师敏捷多少会放不出火舞

低于3000。根据查询搜狐网信息显示，敏捷低于3000放不出火舞。圣导师网络游戏《奇迹》中的一个角色账号中的一般角色（包括魔剑士），只要有一个达到250级，就可以创建圣导师了！与魔剑士一样，每升一级，圣导师获得7点升级属性点数。和其他职业完全不同的是，圣导师拥有自己全新的基本属性“统率”。

五、奇迹MU私服圣导师加点法

自己玩得经验纯属个人意见 6W圣其实要看你是什么版本得奇迹 1.02和 1.04久不一样我首先

圣敏捷一定是1W3了

力量不能太少一般我加1W8~2W

智力1W8

剩的就是血了 PK主要还是看血一般点都是克制的没有最强的点圣血不多你要看和什么样的对手适当调整血

建议把统刷满要是带转的最后一转把统加到满再刷就OK了智力越高秒人机会越大~

六、奇迹 私服 10万点 圣导PK怎么加点 强

每个点不能超过32767的话那就有点变成平衡型啦！··

按你说不超过那个点的话就把力量.智力和血加满在加1.3W的敏捷，剩余的加统帅！

如果没有限制的话就力量2.8W敏捷1.2W~1.3W，智力4W左右。其他加血！·

加力量是为了破防，敏捷只能加1.3W好像，高了火舞就放不出了！加血是为了不被反死和被秒！

以上是我个人经验，说的不好可以不采纳！·试了觉得可以的话就给个分。谢谢！